[별지 제1호 서식]

입 사 지 원 서

채용형태	기간제근로자
채용분야	대전‧세종관광기업지원센터 사업운영 지원	접수번호

1. 인적사항
성 명	(한글) 필수기입
연락처	(본인휴대폰) 필수기입	이메일	필수기입
	(비상연락처) 필수기입
가점항목 필수체크	□ 해당없음 □ 사회소외계층 등(3%)
응시자격 필수체크	□ 지역제한 해당 * 채용공고 응시자격 및 요건의 지역제한 요건을 확인하여 해당 여부 표시 □ OA 자격증 보유 □ 대전관광공사 결격사유 미해당

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
선택기입

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			년,월,일 기입
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜: 2026.     .       .

지 원 자:                       (인)

[별지 제2호 서식]

자  기  소  개  서

1. [지원동기] 본 채용과 관련하여 지원하게 된 동기를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

2. [의사소통능력] 지금까지의 경험 중 갈등이나 문제해결 과정에서 의사소통 역량을 발휘하여 상황을 개선한 사례에 대해서 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

3. [고객지향적 태도] 지금까지의 경험 중 타인의 편안함과 만족감을 주기 위해 노력했던 경험이 있으시면 구체적으로 어떤 행동을 했는지 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

4. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2026년     월      일

지 원 자 :                      (서명)

대전관광공사 귀중

[별지 제3호 서식]

개인정보의 수집 및 이용 동의서

대전관광공사 대전․세종관광기업지원센터 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. 대전관광공사는「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유 기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보: 성명, 주소, 연락처, 전자우편, 생년월일, 성별 등 [선택적 정보] - 지역인재: 소재지 - 교육사항: 과목명 및 교육과정, 교육시간/취득학점, 성적, 해당학위, 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항: 자격증명, 발급기관, 취득일자 [민감 정보] - 장애대상: 종류, 등급 - 보훈대상: 종류, 번호
개인정보 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 응시 원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 (동의함 □  동의하지 않음 □)            선택적 정보 (동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보  (동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인 하였습니다.

2026년    월      일

성    명 :             (서명 또는 날인)

대전관광공사 사장 귀하

[별지 제4호 서식]

채용 결격사유 미해당 확인서

본인은 대전관광공사 ‘대전․세종관광기업지원센터 기간제근로자’ 공개 채용에서 요구하는 다음 대전관광공사 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 않음을 확인합니다.

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과

되지 아니한 자

5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7-1. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7-2. 타기관에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7-3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

7-4. 「미성년자에 대하여 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 자

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

2026년    월     일

위 확인자 :                 (서명)

대전관광공사 사장 귀하

참고		입사지원서 등 작성요령

입사지원서 등 작성요령

1. 입사지원서 작성

가. 추가합격자 발표 등 연락 가능한 연락처를 필수로 기재하여 주셔야 합니다.

나. 가점 항목은 필수 기재사항이며, 해당란에 “v' 로 표기하며, 가산점 미입력에 따른 불이익(불합격 등)은 본인 책임입니다.

다. 교육사항은 지원 직종 및 분야와 연관되어 이수한 과목 및 교육과정을 기술하시면 됩니다. 교육시간은 교육과목이나 교육과정 이수의 총 교육시간을 작성하십시오.

※ 교육명 및 교육과정에 학과의 표기는 불가하며, 과목명은 가능합니다.

라. 자격사항은 채용 직종 및 분야 자격요건에 해당하는 자격증에 대하여만 기입할 수  있으며, 이외의 자격증은 기입 할 수 없습니다.

※ 자격증명이 변경 혹은 합병되었을 경우 산업인력공단(www.q-net.or.kr)에서 확인하고 기입하여 주시기 바랍니다.

마. 경험 및 경력사항은 2가지에 한하여 작성하며, 활동내역은 채용 직종 및 분야와 연관된 사항을 기술하시면 됩니다.

※ 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동이며, 경력은 금전적 보수를 받고 수행한 활동임.

2. 자기소개서 작성

가. 자기소개서 내용은 반드시 글자수 이내로 기술하셔야 합니다.

나. 학력(학교명, 지역 등), 출신 지역, 부모 직업, 가족관계 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 정보를 기재할 수 없으며, 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으니 유의하시어 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 입사지원서 및 자기소개서는 면접전형 시 심사 자료로 활용되므로 성실히 작성하여 주시기 바랍니다.